难得这么长久的一次内训，这次从上到下感觉就我一个人没有为此大量准备，不过同样是在内训工作中贡献了力。 也许我也算准备了，只是比起过去的一些招商活动轻松，或者准备时间大量减少，莫非是自己能力提升反而觉得没什么难度。不过这次自己负责的东西是自己之前比较拿手的，拓展这一块，所以从设计到实施算是成功了，老板满意，经理当然也是夸我的了，不过我却觉得总没有感觉。 仔细想了想，有两种可能。

第一也许是因为这次没有正规的室内课给到我讲，让我有点点点点失落，觉得没有挑战性，或者说失去了一次小机会，所以即便只有不到一周的准备时间，也显得比较顺利和正常。这可能和成就感有关系，就是自己觉得时间放在了没有生产力的事情上， 当然这个生产力是指对自己生产力的提升，我觉得我做了服务，我觉得我做了贡献，是因为自己做了自己能做得了的事，已经掌握或者擅长的事。尽管我在过程中尝试把最近学的东西去用，效果也不错，但是我觉得那都是小头，我要的是大头，尽管我也教别人学习的五个步骤 当融会贯通之后 得再次加强，我是只做了已经熟悉和掌握的事，重新做的时候是会更加提升，可是我就是有一点点没有直接的成就感。尽管我听了别人的课觉得大家都比我要好，我知道还得继续努力加强，可能未来才更有机会展现好的东西。

第二个原因我分析了一下，觉得可能是更真实的，那就是6个晚上我都在两个房间跑着，好领导和好同事在一起不断总结，总结，研究研究。然后在回到自己房间里与坏人进行游戏。突然在第三天的时候，我觉得这种经历似曾相识啊，哦，那是当老师那年学校有个历史上最变态的领导和一帮坏老师总是挑起战斗，然后好人们就不得不接招，结果是大家都不开心。 那么现在的情景真的有些相似，尽管坏人不多，尽管确实属于比较特殊的坏人，因为他们心理缺失所以会有些常人难以理解的行为和方式。坏人人格出现问题就草木皆兵，偏偏老板很厉害反正大家都是他的棋子，他是聪明着用人。好人又很有实力，不动则已，一动吓破坏人胆。唉。。。。  我肯定也是好人，不过可能是男人的原因，没那么较真。 

昨晚最后的感恩环节，我总结的时候还说设计和执行其实一般，但是没想到效果如此之出色，老板哭了，老员工“油条”们真心感悟，说了很多真话，以我自己的标准我很冲动想去分享一些话，我就知道这十分之有效果了。部门很团结，个人是很强，但是当任何团队聚集的时候，力量是很强大的。恩，这是十分好的事，所以，继续，加油。

很遗憾的事还是发生了，8月8日小毅驼结婚 我最终去不了，然后本来凤凰的旅游计划90%泡汤，这两件事其实是这个暑假的大事。但是最终被即将来到的繁忙八月给打乱了。 能告诉自己的是，第一原本的年度计划里就没那两条，第二 8月有两次很好的机会，一次是学习，一次是锻炼展现。所以 颠峰 颠峰状态 go go go ！